Intercollegiale opvang na een schokkende gebeurtenis
Resultaat
- ✓ Kan collega’s eerste opvang bieden en ondersteunen na een ingrijpende gebeurtenis.
- ✓ Weet welke zaken wel en welke juist niet besproken en geregeld kunnen worden na een incident.
- ✓ Heeft meer kennis en inzicht in trauma en de verwerking hiervan.
De training is erop gericht medewerkers de juiste middelen te geven om collega’s na een ingrijpende gebeurtenis zo goed mogelijk te ondersteunen. We bespreken begrippen als schokkend, trauma en posttraumatische stress: wat is het, hoe wordt het herkend, hoe wordt een schokkende ervaring besproken? Ook leggen we de do’s en don’ts uit van een eerste gesprek of directe opvang.
Onze ervaren trainers komen zelf uit het werkveld. Praktijkvoorbeelden staan centraal, wat de training herkenbaar en effectief maakt. We oefenen met een trainingsacteur, waardoor de deelnemers de vaardigheden in praktijksimulaties zo realistisch mogelijk trainen. Deze werkwijze heeft het hoogste leerrendement voor de toepassing en borging van het geleerde in de praktijk.
In een persoonlijk gesprek (face to face) bepalen wij samen me de opdrachtgever en representant van het getrainde team de leerdoelen en bespreken wij het verloop van het leertraject.
Facultatief kunnen wij de deelnemers per mail digitaal een persoonlijk intake voor aanvang van de training zenden, die aansluiten op de persoonlijke werksituatie en ervaringen van de desbetreffende deelnemer.
maximaal 8 deelnemers
Na de training ontvangen de deelnemers een certificaat van deelname.
Medewerkers en leidinggevenden die een collega direct na een incident opvangen