Methodisch werken bij agressieregulatie (signaleringsplan)

De mate waarin een afdelingsteam agressie vroegtijdig kan ombuigen en grenzen kan stellen, is afhankelijk van de wijze van samenwerking en de manier waarop ieder teamlid de afspraken en regels kan hanteren. Verschillen in het omgaan met conflictsituaties zijn niet alleen onwenselijk voor de hulpverleners, maar ook voor de bewoners cq. patiënten. Zij kunnen gefrustreerd raken door verschillen binnen het team in het hanteren van afspraken en (huis)regels. Hierdoor verslechtert de sfeer en neemt de kans op conflicten toe.

De training 'Methodisch werken bij agressieregulatie' gaat een stap verder dan de training 'Teamontwikkeling gezamenlijk veilig werken'. De training is speciaal ontwikkeld voor begeleiders en teams in de intramurale zorg. Uitgangspunt van de cursus is het in kaart brengen van agressieve probleemgedragspatronen en de aanleidingen daartoe. Hierop wordt een plan van aanpak gebaseerd waarbij regels, afspraken, taken en verantwoordelijkheden methodisch worden aangegeven.

Het team leert:

• Een begeleidingsplan voor probleemgedrag opstellen, afgestemd op agressief probleemgedrag van een patiënt/bewoner
• Bejegeningsafspraken zodanig eensgezind te hanteren, dat escalatie zoveel mogelijk wordt voorkomen
• Op welke wijze interventies uitgevoerd worden volgens de ABCD-methodiek wanneer agressief gedrag zich voordoet.

Voor meer uitgebreide informatie over de cursus 'Methodisch werken bij agressieregulatie' verwijzen we u naar onze brochure.