Samenwerken in een team

Inleiding:
In iedere organisatie is samenwerking van essentieel belang. Wanneer mensen goed samenwerken praat je over synergie: inderdaad, 1 + 1 = 3 of misschien wel 4 of 5.

Het resultaat in het ziekenhuis is toch nog altijd de patient. Iedere afdeling is daarvoor belangrijk. Niet alleen de verpleegafdelingen maar zeker ook de ondersteunende diensten. Dat zal niemand ontkennen. 

Samenwerken in een team vraagt echter nogal wat. Je hebt met verschillende mensen, karakters en belangen te maken. Wat betekent dit eigenlijk, een professionele samenwerking aangaan? Waarom kan ik met de een wel goed samenwerken en met de andere niet?

Voor wie:
Voor iedereen die effectiever wil samenwerken.

Doelstelling:
Na het volgen van de training ben je in staat: 

• Om het belang van goed samenwerken in te zien 
• Om gedrag van anderen te herkennen en jouw gedrag hier functioneel op af te stemmen 
• Om te gaan met conflicten en spanningen 
• Effectieve communicatie 
• Om te gaan met de kracht van stiltes en vragen stellen (vragen openen en meningen blokkeren) 
• Om samen doelstellingen te realiseren 

Inhoud: 

• Analyse van praktijksituaties in teams
• Gedragstypologie 
• Cultuurbepalende factoren 
• Communicatiestijlen (o.a. door middel van de Roos van Leary) 
• Samenwerken: do's en don'ts 

Werkvormen:
Leren is verrassend. Althans, dat moet het zijn. Daarom geen slaapverwekkende theorie maar altijd praktisch toepasbare en interactief gebrachte informatie. De werkvorm is 3E: Educatie, Entertainment en Empowerment. Denk hierbij aan groepsopdrachten, film- foto- of geluidsfragmenten, praktijkcases of intervisies, stellingen of discussies. Sowieso ontvang je een syllabus met relevante theorie. Wat je vandaag leert, kan je morgen toepassen. Gegarandeerd.